职业生涯 & Student Outcomes

谁从史蒂文斯毕业的妇女收入均高于男性

史蒂文斯排不出。 2盈利顶尖大学和学院中最小的性别差距

A 史蒂文斯 student meets with a recruiter at a 2017 career fair

 (Hoboken的,N.J - 2018年7月9日) - 全国顶尖高校中,世界最大的赌博app排名 没有。 2 在其毕业生的盈利最小的性别差异,女性了,男性收入1.6%,根据数据报告 福布斯 杂志。 

报告 正值薪酬性别差距一直处于停滞状态或在全国区域扩大,促使立法者采取对抗差距清扫行动的时候。 

当在工资方面的性别差距继续存在,史蒂文斯的毕业生逆势而一时间,”苏珊·梅斯,多样性和包容性,在史蒂文斯的执行董事说。 “这是另一个指标,史蒂文斯是得到它的权利 - 我们准备我们的学生成功的职业生涯,并实现投资为他们的大学教育了巨大的回报。”

福布斯”排名的基础上, 数据 从美国教育的大学记分卡项目,被认为是顶部117所学校,由定义的部门 U.S. 新闻 & World Report“最佳大学排名(前100名的大学,加上前25名文科学校,减去学校没有报告数据)。 

它然后看着谁有六年以前开始上学,大部分在校全日制服用四年毕业,和谁是现在的工作不再的人的平均收入。

数据显示,在这段时间内,一名男研究生获得平均$ 59,000个,而女研究生赚19%以内的为$ 48,000平均工资。全国平均包括从名校,如哈佛大学,麻省理工学院,杜克和斯坦福数据。

即工资差距形成了鲜明的对比,史蒂文斯的中位数工资毕业生,妇女赢得了$ 64,000的人赢得了$ 63,000个。该报告还强调史蒂文斯作为只有三所学校,其女毕业生在这段时间内超过她们的男性同行做出的一个,仅次于克拉克大学,但耶鲁大学提前的。

此外,史蒂文斯是美国精英一贯的投资回报。薪酬咨询公司PayScale的排名史蒂文斯 没有。 15 在其2018大学投资回报率报告,而普林斯顿评论评为2017年“创造未来50个学院”的大学之一。

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斯蒂文斯理工学院是首屈一指的,私立研究型大学坐落在俯瞰曼哈顿的天际线新泽西州霍博肯市。因为我们在1870年成立以来,技术创新一直是史蒂文斯的教育和研究的特点和传统。在大学的三所学校和一所高校,6900名本科生和研究生与教师密切合作,跨学科的,以学生为中心,创业环境。学术和研究计划横跨商务,计算机,工程,艺术等各个领域积极推进科学和利用技术的前沿面对我们最紧迫的全球性挑战。大学是国家的精英们一直稳居关于学费的投资,就业服务和校友的职业生涯中期的薪酬回报。

史蒂文斯媒体联系方式: thania benios,201.216.5003, [电子邮件保护]

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